Slovenija mami radnike iz BiH: Kraća sedmica i bolji uslovi mogli bi povući još veći odlazak

Od 1. januara 2026. godine Slovenija će napraviti velike promjene na tržištu rada koje bi mogle dodatno povećati odlazak radnika iz Bosne i Hercegovine. Novi paket mjera uključuje kraću radnu sedmicu, fleksibilnije uslove rada i veće naknade za nezaposlene.

Najznačajnije promjene:

• Stariji radnici i oni s 35+ godina staža moći će birati između slobodnog petka (četverodnevna sedmica) ili skraćenog radnog dana od šest sati, a pri tome će im se računati puni doprinosi i 90% plate (model „80-90-100“).

• Više naknade za nezaposlene: u prva tri mjeseca nezaposlenosti naknada će iznositi čak 130% prosječne bruto minimalne plate, zatim 110%, 100%, pa do 70%.

• Mladi, studenti i penzioneri dobiće lakši pristup tržištu rada. Penzionerima se povećava limit rada s 60 na 85 sati mjesečno.

• Dugoročne mjere: do 2028. planirani su dodatni bonusi za rad subotom, božićnice za sve zaposlene, pa čak i mogućnost uvođenja radne sedmice od 38 sati.

Slovenija je već četvrta najprivlačnija destinacija za radnike iz BiH, a s novim mjerama postoji strah domaćih poslodavaca da bi mogla postati i prva.

Za poređenje, prosječna radna sedmica u BiH traje 41,2 sata, dok je u Sloveniji već sada kraća – 38 sati. Evropske zemlje poput Islanda, Njemačke i Irske ranije su uvele slične mjere i bilježe nižu nezaposlenost i brži ekonomski rast.

Ako BiH ne uvede slične reforme, odlazak radne snage u Sloveniju mogao bi se značajno ubrzati.